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Centro de Profesiones – Reclutador Ver Todos
No. Como reclutador o empleador no necesita ser miembro deACAMS para crear una cuenta.
¿Cómo creo una cuenta?Para utilizar el sitio de profesiones, primero debe registrarse y crear un cuenta de empleador. Quizá se le indique que valide su cuenta. El proceso de validación es sencillo y toma tan solo cinco minutos durante el horario comercial normal y protege a nuestros usuarios contra de mensajes de correo electrónico no deseados (spam). Asimismo, la validación se requiere para ver los currículums en el sitio. Siga las instrucciones de validación proporcionada y, si tiene preguntas o preocupaciones específicas, póngase en contacto con el equipo de soporte al 860-437-5700 (EE. UU.) [de lunes a viernes de 07:30 a 19:00, Hora del Este), +0207-956-8888 (Europa) o por correo electrónico a clientserv@yourmembership.com. Para iniciar sesión o crear una cuenta, haga clic.
Tengo problemas para iniciar sesión, ¿qué debo hacer?Debe ser un usuario registrado para acceder al sitio de profesionales y publicar puestos. Si cree que ya está registrado, haga clic en el enlace "¿Olvidó su contraseña o tiene problemas para iniciar sesión?" en la página de inicio de sesión. Antes de enviar su dirección de correo electrónico para recuperar su contraseña, asegúrese de probar las cookies de sunavegador. Deben estar habilitadas. Si aun así no puede iniciar sesión, introduzca su dirección de correo electrónico en los campos proporcionados para ello y haga clic en "Recuperar Contraseña". Su información de inicio de sesión se le enviará por correo electrónico.
Tenga en cuenta que este sitio usa la tecnología de YourMembership. Puede ser un usuario registrado en otro sitio de profesiones que use la tecnología de YourMembership. Trate de iniciar sesión con esas credenciales. Si aún tiene problemas, llame al 860-437-5700 (EE. UU.), +0207-956-8888 (Europa) o envíe un mensaje de correo electrónico a clientserv@yourmembership.com.
¿Por qué siempre se cierrami sesión? Parece que siempre tengo que volver a iniciar sesión.Por su propia seguridad, el software automáticamente cierra su sesión después de 30 minutos de inactividad. Si usa su propia computadora y desea
¿Qué son las cookies y por qué es necesario que estén habilitadas?Nuestro sistema requiere cookies para funcionar adecuadamente. Una cookie es tan solo una pequeña porción de texto que su navegador almacena en su computadora. Se usan para autenticación y para guardar sus preferencias de sitios web. Puede comprobar la configuración de su navegador y personalizar sus preferencias.
¿Cómo habilito las cookies?Para usuarios de Chrome:
https://support.google.com/accounts/answer/61416?hl=en
Para usuarios de Internet Explorer: Abra Internet Explorer haciendo clic en el botón Inicio y después haciendo clic en Internet Explorer. Haga clic en el botón Herramientas y después en Opciones de Internet. Haga clic en la pestaña Privacidad, y después, bajo Configuración, deslice el control deslizante hasta arriba para bloquear todas las cookies, o hasta abajo para permitir todas las cookies y después haga clic en Aceptar.
Para publicar una oferta de empleo debe ser un usuario registrado y tener una sesión abierta en su cuenta. Debajo de la pestaña "Empleadores", puede hacer clic en el enlace "Publicar un Empleo", que le llevará a la página "Publicar/Crear un Empleo". Elija el tipo de oferta que desee comprar y avance hacia abajo para introducir los detalles de su oferta de empleo.
Asegúrese de llenar todos los campos obligatorios, marcados con un asterisco rojo (*). Todos los demás campos no son obligatorios; sin embargo, recomendamos brindar tanta información como sea posible a quienes buscan empleo. Una vez que haya introducido toda la información, puede ver una vista previa y publicar su oferta de empleo.
¿Hay alguna opción para indicar un rango salarial o detalles del sueldo?Los empleadores pueden incluir detalles sobre el rango salarial al publicar sus ofertas de empleo. Ubicada dentro de la sección DetallesdelEmpleode la página de ofertas de empleo, esta función permite a quienes buscan empleo ver un sueldo específico o un rango salarial al ver el empleo. Tenga en cuenta que los empleadores no están obligados a incluir esta información, sino que se trata de una opción que ahora tienen a su disposición.
¿Hay algún sitio en el que pueda incluir la dirección URL de mi compañía en la oferta de empleo?Sí. Una vez que introduzca toda la información para la oferta de empleo, también tendrá la opción de agregar una dirección URL que llevará a los futuros candidatos al sitio web de su compañía.
¿Ofrecen algún servicio que me permita revisar una oferta de empleo?Aunque nosotros no contamos con personal experto en profesiones que ofrezca el servicio, nuestros representantes de atención al cliente de YourMembership están capacitados para ayudar a los empleadores con esto. Entre otras cosas, ellos han revisado las ofertas y ofrecido sugerencias para ayudar a los empleadores a tener una mejor lenguaje y generar más visitas. Para ponerse en contacto con el servicio de atención al cliente, llame al 860-437-5700 (EE. UU.), +0207-956-8888 (Europa) o envíe un mensaje de correo electrónico a clientserv@yourmembership.com.
¿Dónde está el corrector ortográfico?Puede corregir la ortografía de sus ofertas de empleo. Puede acceder a esta función dentro de la página de ofertas deempleo, haciendo clic en el ícono del corrector ortográfico en la barra de herramientas del editor HTML.
¿Cuánto tiempo tarda mi oferta de empleo en estar disponible para los candidatos?Puede tardar hasta una hora para que candidatos puedan ver las ofertas de empleo en el sitio de profesiones. Tenga en cuenta que quizá no pueda buscar su puesto mediante todos los términos de búsqueda posibles inmediatamente después de que la oferta esté disponible, ya que puede tomar hasta 24 horas que todas las combinaciones posibles de palabras clave se introduzcan en nuestro sistema de búsqueda.
¿Cómo edito mi oferta de empleo actual?Para editar una oferta publicada actualmente, inicie sesión en su cuenta de empleador y haga clic en la pestaña "Mis Empleos". Allí verá el nombre del puesto publicado y, a la derecha, un ícono con el encabezado "Acciones". Pase el cursor sobre este ícono y haga clic en el enlace "Editar". Tenga en cuenta que si trata de editar una oferta de empleo caducada, se le indicará que la vuelva a publicar o que la renueve.
¿Qué es "Mis Empleos"?En esta pestaña tendrá todas las herramientas para ver y administrar sus empleos y los de sus colegas. Le hemos proporcionado todas las herramientas para buscar un empleo específico, editar la oferta, volver a publicar o renovar la oferta e incluso una vía sencilla de acceso para publicar una nueva oferta.
¿Cómo puedo clasificar mis empleos?Al acceder a "Mis Empleos", puede clasificar la vista predeterminada por Puesto, Fecha de Inicio o Fecha de Terminación (los encabezados de la columna son azules y están subrayados para su fácil identificación). Al hacer clic en el encabezado Puesto, los empleos se clasificarán en orden alfabético. Si vuelve a hacer clic en el encabezado Puesto, se reclasificarán en orden alfabético inverso. Al hacer clic en el encabezado Fecha de Inicio, sus ofertas se clasificarán del más reciente al más antiguo. Al volver a hacer clic en el encabezado Fecha de Inicio, las fechas se clasificarán de la más antigua a la más reciente.
¿Qué es la búsqueda por palabra clave?Tan solo introduzca una palabra clave para buscar por nombre del empleo, puesto, nombre de compañía o descripción del puesto. Aquí también puede introducir el nombre de la ciudad para buscar empleos publicados para una ciudad específica (si ese detalle se incluyó al crear la oferta). Si tiene un Identificador de Empleo de YourMembership, también puede introducirlo aquí para tener acceso rápido a un empleo específico.
¿Qué son las opciones de búsqueda avanzada?Si tiene muchos empleos qué administrar, la búsqueda avanzada le ayudará a hacer más específicos los resultados.
- Publicado Entre – Introduzca un rango de fechas para ver las ofertas de empleo publicadasdurante la última semana o el último mes o cuando usted piense que la oferta fue publicada.
- Condición – Tan solo seleccione la condición de las ofertas de empleo que desee ver. Por ejemplo, si desea ver cuántas de sus ofertas de empleo han expirado, seleccione "Expirados" el menú desplegable de Condición.
- País y Estado – Seleccione un país o estado para hacer aún más específica su búsqueda.
Introduzca todos sus criterios de búsqueda y haga clic en el botón Buscar. Los resultados de su búsqueda aparecerán debajo con un resumen de los criterios que introdujo. Si necesita cambiar algo, basta que haga clic en "Mostrar Opciones de Búsqueda Avanzada" para modificar su búsqueda anterior.
¿Qué es "Sus Resultados de Búsqueda para los Criterios"?Aquí, puede ver los criterios de búsqueda que seleccionó antes de buscar. Puede eliminar cualquier criterio introducido haciendo clic en la X roja que está a su lado. Edite su búsqueda avanzada haciendo clic en Mostrar Opciones de Búsqueda Avanzada y expandiendo el menú de búsqueda avanzada.
¿Qué es Vista de Mostrar Detalles?Mostrar Detalles le brinda un vistazo rápido de la información de la oferta de empleo sin tener que salir de la página "Mis Empleos". Detalles del Empleo le proporciona un Identificador de Empleo de YourMembership asignada por el sistema. Aquí también puede ver el nombre del empleo, el puesto, el nombre de la compañía y una vista previa de la descripción del puesto. Estadísticas muestra el número de visitas — si está disponible — enla bolsa de trabajo y el número de solicitudes si eligió permitir solicitudes en línea a través de la bolsa de trabajo. Tenga en cuenta que "Vistas" solo está disponible en los sitios participantes. Historial presentará las fechas en las que la oferta ha estado activa. Si renovó o volvió a publicar este empleo, aquí se mostrarán las fechas de renovación o nueva publicación.
¿Qué pasa cuando detengo una oferta de empleo?Puede detener una oferta de empleo activa haciendo clic en la casilla que está a su lado y luego haciendo clic en el botón Detener. Detener una oferta de empleo simplemente la ocultará a los candidatos, pero no la eliminará de su cuenta. Las ofertas de empleo detenidas aún están activas, ya que no han alcanzado el término de su fecha de expiración. Puede activar fácilmente una oferta de empleo detenida haciendo clic en la casilla que está a su lado y después haciendo clic en el botón Activar.
¿Qué pasa cuando elimino una oferta de empleo?Cuando selecciona una oferta de empleo para eliminarla, se eliminará completamente de su cuenta. Tenga en cuenta que eliminar una oferta de empleo no cancela su pedido. Si desea cancelar su pedido o tiene preguntas sobre cómo eliminar una oferta de empleo, póngase en contacto con el servicio de atención al cliente en support@yourmembership.com, o llame al 860-437-5700 (EE. UU.) o al +0207-956-8888 (Europa).
¿Qué pasa cuando activo una oferta de empleo?Puede activar una oferta de empleo detenida haciendo clic en la casilla que está a su lado y después haciendo clic en el botón Activar. La activación de una oferta de empleo hará que sea visible para los candidatos, de modo que puedan ver la oferta y enviar su solicitud. Tenga en cuenta que no puede activar una oferta de empleo ya expirada. Solo puede activar ofertas de empleo si la fecha de publicación aún está vigente Si la oferta de empleo ha expirado, primero tiene que renovarla o volver a publicarla.
¿Puedo ver las ofertas de empleo que han expirado?Sí. Una vez que haya iniciado sesión, vaya a "Mis Empleos". Esta sección le permite ver las ofertas de empleo activas y expiradas.
¿Por qué mi oferta de empleo activa aparece en la vista de ofertas de empleo expiradas?Puede deberse a que hoy sea su fecha de expiración. Solo queríamos recordarle que la oferta está a punto de expirar, en caso de que desee renovarla.
¿Cómo renuevo una oferta de empleo?Puede empezar a renovar su oferta de empleo hasta cuatro días antes de que vaya a expirar y hasta cuatro días después de que haya expirado. Para renovar una oferta de empleo, inicie sesión en su cuenta de empleador y haga clic en la pestaña "Mis Empleos". Allí verá el nombre del puesto y, a la derecha, un ícono con el encabezado "Acciones". Pase el cursor sobreeste ícono y haga clic en el enlace "Renovar" oferta. Si su oferta ya ha expirado, no verá el enlace "Renovar" oferta. En su lugar, verá un enlace "Volver a publicar".
¿Qué es renovar y volver a publicar?Puede renovar una oferta de empleo por la misma duración del producto de publicación original hasta cuatro días antes de que expire y hasta cuatro días después de su fecha de expiración. Fuera de ese período de ocho días, se le indicará que vuelva a publicar la oferta de empleo y elija un producto de oferta disponible en la bolsa de trabajo.
¿Cómo puedo publicar un nuevo empleo?Para publicar un empleo nuevo, tan solo haga clic en el botón "Publicar un Empleo Nuevo", ubicado directamente debajo de su nombre y el enlace de salida o puede hacer clic en elenlace "Publicar un Empleo" de la parte superior de la pantalla.
Ofrecemos varias opciones de pago. Después de que haya creado la oferta se le indicarán las opciones disponibles. Para ver las opciones haga clic aquí.
Para el paquete de candidato pasivo, ¿con qué frecuencia se envían mensajes de correo electrónico a los profesionales contra delitos financieros?El correo electrónico flash que contiene su oferta se enviará una vez durante la vigencia de su oferta.
¿Qué es un anuncio de banner y cuáles son las especificaciones de publicidad?Proporcionamos tres productos para anuncios de banner. Puede elegir entre un anuncio de 30 días, un anuncio de 90 días y un anuncio de 6 meses. Los anuncios debanner aparecen en las 10 páginas más populares visitadas por los candidatos dentro de la bolsa de trabajo. Las opciones de especificación para los anuncios son:
- Anuncio rascacielos: 160 x 600px (presentado en la página inicial del Centro de Profesiones.
http://www.acams.org/wp-content/uploads/2016/03/skyscraper-ad.jpg
- Anuncio marcador: 728 x 90 px o 180 x 150 px (presentado en la parte superior o inferior de la página inicial del Centro de Carreras.
http://www.acams.org/wp-content/uploads/2016/03/leader-board-ad.jpg
http://www.acams.org/wp-content/uploads/2016/03/leader-board-ad2.jpg
- Anuncio de banner: 300 x 250 px, 250 x 250 px o 180x150px
http://www.acams.org/wp-content/uploads/2016/03/banner-ad.jpg
Para agregar un anuncio de banner póngase en contacto con Karla Monterrosa-Yancey en editor@acams.org o a Alexa Serrano en aserrano@acams.org.
¿Cuáles son las diez páginas más populares visitadas por los candidatos?Página Búsqueda de Empleo, página Resultados de Búsqueda de Empleo, página Ver Empleos, página Alertas de Empleo, página Configuración de Cuenta de Candidato, página Recursos Profesionales, página Lista de Perfiles de Compañía, página Currículum Completed, página Ver Currículum.
¿Qué es una oferta en red?Nuestra bolsa de trabajo forma parte de la Red YourMembership de bolsas de trabajo. Si compra una oferta de empleo que incluya la publicación en la Red de Bolsas de Trabajo de Finanzas, su oferta aparecerá en los sitios que pertenezcan a esta red.
¿Quiénes están incluidos en los sitios de miembros de la Red?- Accounting & Financial Women’s Alliance
- American Society of Women Accountants –Houston Chapter
- American Woman’s Society of CPAs
- Arkansas Society of CPAs
- Association for Computers and Taxation
- Association for Financial Professionals – Nashville
- Association of Certified Anti-Money Laundering Specialists (ACAMS)
- Association of Certified Fraud Examiners (ACFE)
- Association of Finance and Insurance Professionals
- Association of Government Accountants
- Association of Public Treasurers of the United States
- Beta Gamma Sigma
- California Bankers Association
- CareerBank
- Colorado Society of CPAs
- Commercial Finance Association
- Compliance Week
- Credit Union National Association (CUNA)
- CunaCouncils.org
- FinanceITjobs.com
- Financejobs.NET
- Financial Planning Association
- Financial Planning Association of Florida
- Financial Planning Association of Illinois
- Financial Women’s Association of New York, Inc.
- FindMortgageJobs.com
- Georgia Society of Certified Public Accountants
- Global Association of Risk Professionals
- Hedge Fund Association (HFA)
- Hedge Fund Conferences
- Identity Theft Protection Association
- IMA
- insideARM
- IOFM Accounts Payable Exchange
- Kentucky Bankers Association
- Management Networks/Institute of Finance and Management
- Michigan Bankers Association
- Minnesota Association for Financial Professionals
- Mortgage Bankers Association
- NABA –National Association of Black Accountants-Philadelphia Chapter
- NABE’s EconJobs.org
- National Association of Black Accountants –Cleveland Chapter
- National Association of Black Accountants –Pittsburgh Chapter
- National Society of Accountants for Cooperatives
- Nebraska Society of CPAs
- New Jersey Society of Certified Public Accountants
- NJBankers
- North Dakota Society of CPAs
- OBA Career Network
- Ohio Society of CPAs
- Professional Risk Managers’ International Association
- Society of Financial Service Professionals
- Society of Louisiana CPAs
- Tampa Bay Association for Financial Professionals
- Tennessee Society of CPAs
- Texas Mortgage Bankers Association
- Texas Society of CPAs
- The American Bankers Association Career Center
- The Institute of Internal Auditors
- Urban Financial Services Coalition (UFSC)
- USFN’s JobMart
- Utah Association of CPAs
- Washington Association of Accountanting & Tax Professionals
- WIB Job Connect
Dirija las preguntas sobre descuentos a miembros Enterprise a KarlaMonterrosa-Yancey, en kmonterrosa@acams.org.
¿Puedo ver currículums de manera GRATUITA?Por motivos de seguridad, cuando visite el banco de currículums por primera vez, se le pedirá que envíe documentación, de modo que YourMembership pueda verificar que es un empleador válido y no un spammer. Una vez que esté validado como empleador, podrá ver currículums de manera gratuita; sin embargo, no podrá ver la información de contacto personal de los candidatos.
¿Qué es un banco de currículums y cómo funciona?El banco de currículums está configurado como sistema de pago por posibles candidatos Todos los currículums se publican de manera anónima y a los empleadores solo se les cobra (a menos que hayan comprado una suscripción) si el candidato afirma que está interesado en el puesto y que desea que se revele su información de contacto.
Cómo funciona el proceso: el empleador puede examinar todos los currículums; sin embargo, la única información personal visible es un seudónimo. A partir de este punto, el proceso es bastante simple.
- Si el empleador está interesado en un currículum, hará clic en "Agregar al carrito". Una vez que el empleador haya seleccionado todos los currículums de su interés irá a Reanudar Carrito y marcará los candidatos para contactar.
- A fin de contactar a esos candidatos, el empleador hará clic en "Contactar a Candidatos Seleccionados".
- A partir de este punto, el empleador será referido a una página en la que puede completar un formulario que incluye una descripción del empleo, detallesde viaje y sueldo, etc.
Una vez terminado, se enviará una solicitud a los candidatos. El mensaje de correo electrónico especificará que el Empleador ABC está interesado en su currículum. En este punto, el candidato tendrá dos opciones: un enlace para hacer clic en él si está interesado y otro enlace para hacer clic en él si no está interesado.
Si el candidato especifica que está interesado, la información de contacto se dará a conocer automáticamente al empleador, a quien se le hará un cargo por conexión de tan solo USD 35.00.
¿Cuál es la diferencia entre la compra de currículum de USD 35 y el Acceso a la Base de Datos de Currículums de 30 Días de USD 250?El acceso a la base de datos de currículums (banco de currículums) es gratuito; no obstante, para tener acceso a la información de contacto y personal de un candidato, necesitará pagar (puesto que esa información está oculta). Hay dos opciones para elegir si desea ver la información de contacto de un candidato.
Opción 1: Pagar USD 35 por cada candidato que desee ver
Opción 2: Pagar el acceso a la base de datos por 30 días (USD 250.00) para ver la información de contacto de cualquier candidato incluido en el banco de currículums.
La opción de 30 días es la mejor elección para quienes vayan a buscar a muchos candidatos. Sin embargo, si solo se solicitarán unos cuantos candidatos, la opción de USD 35 sería la mejor elección.
Sí. Una vez que inicie sesión en su cuenta de Empleador/Reclutador y haga clic en la pestaña Mi Cuenta, verá una sección titulada Enlaces Rápidos. En esta sección hay un enlace que dice "Editar Configuración de Cuenta". Hacer clic en este enlace le permitirá cambiar información como su dirección de correo electrónico, nombre y contraseña.
¿Cómo cambio mi contraseña?Para cambiar su contraseña, inicie sesión en su cuenta de Empleador/Reclutador, vaya a Mi Cuenta y en la sección Enlaces Rápidos haga clic en el enlace "Editar Configuración de Cuenta". En esta página puede cambiar su contraseña.
Ya no deseo que me envíen notificaciones. ¿Hay manera de que pueda inhabilitar esta función?Sí. Necesita iniciar sesión en su cuenta de Empleador/Reclutador, ir a Mi Cuenta y en la sección de Enlaces Rápidos hacer clic en el enlace "Editar Configuración de Cuenta". En esta página avance hacia abajo a la sección "Preferencias" y desmarque la opción de Configuración de Correo electrónico. Tenga en cuenta que esto solo evitará que reciba correos electrónicos de nosotros con información general.
¿Cómo elimino mi cuenta?Para eliminar su cuenta, primero inicie sesión. Una vez que haya iniciado sesión, vaya a Mi Cuenta. En la sección Enlaces Rápidos, haga clic en "Eliminar Cuenta". Esto le llevará a una página para confirmar que desea eliminar su cuenta. Tenga en cuenta que al eliminar su cuenta ya no tendrá acceso a sus empleos, candidatos, mensajes ni nada de su cuenta.
¿Qué es mi "Bandeja de Entrada de Mensajes"?Es un método organizado y cómodo de llevar seguimiento de sus mensajes recibidos. Esta área contendrá los mensajes que le envíen los candidatos y el administrador. Recibirá una notificación por correo electrónico cuando haya un nuevo mensaje en su bandeja de entrada de mensajes.
¿Qué es "Mis Contactos de Currículum"?Estos son los candidatos a los que contactó a través del Banco de Currículums.
¿Qué es "Mis Candidatos"?Use esta sección para hallar nuevos candidatos y para buscar candidatos existentes.
¿Qué es "Mi Compañía"?En esta sección puede administrar su Perfil de Compañía, que los candidatos ven para conocer más sobre su compañía. También puede agregar y administrar su facturación y sus contactos de currículum y conectar su cuenta con las de sus colegas, a fin de compartir datos, empleos e información de los candidatos.
¿Qué es "Mis Plantillas"?"Mis Plantillas" le ayuda a facilitar el proceso de reclutamiento al permitirle reutilizar plantillas para tareas comunes. Existen tres plantillas: 1) Mis Plantillas de Carta, que puede usarse para redactar mensajes de correo electrónico para candidatos, colegas y otras personas; 2) Mis Plantillas de Empleo, que pueden usarse para crear sus ofertas de empleo, y 3) Mis Plantillas de Filtro, que consisten en plantillas de filtro de selección preliminar que puede usar para hacer una selección preliminar de los candidatos.
¿Qué es una "Plantilla de Filtro"?Las Plantillas de Filtro pueden crearse dentro de la pestaña "Mis Plantillas". Al hacer clic en "Crear Plantilla de Filtro" puede asegurarse de que los solicitantes estén calificados para el puesto que usted esté ofreciendo. Puede garantizar esto al diseñar una prueba breve que incluya preguntas y valores de descalificación. Así, cuando un candidato solicite su empleo, deberá completar primero este filtro. Entre las preguntas de prueba se incluyen preguntas verdadero/falso, de elección múltiple, de respuesta múltiple, de respuesta corta, de respuesta larga y calificaciones del 1 al 10.
La Feria Virtual de Empleo conectará a su compañía con el mejor talento de nuestra vasta comunidad que representa a todos los sectores de todo el país. Este formato en línea brinda una forma sencilla y eficaz de descubrir al mejor talento de su comunidad. Esto representa una oportunidad única para reclutar, todo desde la comodidad de su hogar o su oficina.
¿Quién debe participar en la Feria Virtual de Empleo?- Los empleadores que busquen chatear individualmente y de manera directa y franca sobre sus oportunidades profesionales.
- Los empleadores que busquen llenar su cartera y contratar al mejor talento.
- Los empleadores que deseen mejorar su marca dando a los candidatos acceso a su compañía.
La ACAMS Feria Virtual de Empleo se realiza el primer o segundo trimestre de cada año. La siguiente Feria Virtual de Empleo se llevará a cabo el martes 19 de abril de 2016, de las 12:00 a 15:00 (Hora del Este).
¿Cómo funciona este evento virtual?En el evento recibirá un stand de empleador totalmente personalizado – completa con su logo, imágenes, puestos vacantes, vídeos y demás información – para hacer que sus oportunidades profesionales sobresalgan. Durante el evento en vivo recibirá lugares para reclutadores. Aquí, los reclutadores se conectarán directamente con los candidatos en chats individuales para hablar sobre las oportunidades profesionales y para determinar si el candidato es una buena opción para cualquier vacante.
- Registro – Proporcione información sobre su organización a los candidato
- Asistencia – En la fecha y a la hora del evento inicie sesión para unirse a la sesión en vivo desde cualquier parte
- Conectarse – Durante el evento, comuníquese con los asistentes a través de su propia fuente de discusión y chats individuales.
- Seguimiento – Use las herramientas de seguimiento para comunicarse directamente con los candidatos más calificados
Para obtener más información sobre el funcionamiento de este evento, haga clic aquí y vea el vídeo en la parte inferior de la página.
¿Cómo me registro para este evento?- Para registrarse, visite la página de la Feria Virtual de Empleo.
- Haga clic en "Registro de Empleador".
- Hay cuatro stands entre las cuales elegir para este evento:
- Temprana (expira el 1de marzo): USD 900
- Stand totalmente personalizado
- Dos lugares para reclutadores
- Estándar: USD 1 000
- Temprana (expira el 1de marzo): USD 900
- Stand totalmente personalizado
- Dos lugares para reclutadores
- Plata: USD 1 200
- Dos lugares para reclutadores
- Stand totalmente personalizado
- Dos lugares para reclutadores
- Base de datos de currículums completa
- Sala de Espera de segundo nivel
- Sala de Esperade segundo nivel
- Oro: USD 1 500
- Stand totalmente personalizado
- Dos lugares para reclutadores
- Base de datos de currículums completa
- Sala de Espera de segundo nivel
- Sala de Espera de segundo nivel
- Publicación de oferta de empleo gratuita durante 30 días en el Centro de Profesiones de ACAMS
- Una vez que elija el stand que desea comprar, se le pedirá que proporcione información como nombre de la compañía, dirección, número telefónico, etc.
- Para obtener información sobre precios o nuestros stands, póngase en contacto con Nick Alfera en nalfera@yourmembership.com o llamando al +1.727.497.6565 Ext. 3305. También puede enviarnos un mensaje de correo electrónico a careerevents@yourmembership.com.
- Hay cuatro stands entre las cuales elegir para este evento:
- Temprana (expira el 1de marzo): USD 900
- Stand totalmente personalizado
- Dos lugares para reclutadores
- Estándar: USD 1 000
- Stand totalmente personalizado
- Dos lugares para reclutadores
- Plata: USD 1 200
- Stand totalmente personalizado
- Dos lugares para reclutadores
- Base de datos de currículums completa
- Sala de Espera de segundo nivel
- Sala de Esperade segundo nivel
- Oro: USD 1 500
- Stand totalmente personalizado
- Dos lugares para reclutadores
- Base de datos de currículums completa
- Sala de Espera de segundo nivel
- Sala de Espera de segundo nivel
- Publicación de oferta de empleo gratuita durante 30 días en el Centro de Profesiones de ACAMS
- Temprana (expira el 1de marzo): USD 900
- Para obtener información sobre precios o nuestros stands, póngase en contacto con Nick Alfera en nalfera@yourmembership.com o llame al +1.727.497.6565 Ext. 3305. También puede enviarnos un correo electrónico a careerevents@yourmembership.com.
Si no recuerda su contraseña, haga clic en "Registrarse Ahora" y después en "¿Olvidó su contraseña?". Se le pedirá que envíe su dirección de correo electrónico y se le enviará un mensaje a esa dirección.
No recibí l mensaje de correo electrónico para cambiar mi contraseña.Asegúrese de revisar la carpeta de bandeja de correo electrónico no deseado (spam) de su bandeja de entrada. Si aún no ha recibido el mensaje de correo electrónico, haga clic aquí para cambiar manualmente su contraseña introduciendo su dirección de correo electrónico.
¿Qué hago como representante el día del evento?Le recomendamos completar su registro antes del inicio del evento. En el mensaje de correo electrónico que se le envíe una vez que lo hayan agregado como representante, habrá un enlace a la página del evento. Cuando vaya a la página del evento, puede iniciar sesión con su dirección electrónico y contraseña y después entrar a la cabina.
Cuando el evento esté en vivo a la hora de inicio del evento, su estado aparecerá como "Disponible" en el lado izquierdo de la página. Cuando entre a cada stand, verá en el lado derecho de su página un botón que dice "Chat", en el que necesitará hacer clic para entrar en línea para conversar dentro de ese stand. Tenga en cuenta que esto no aparecerá, sino hasta el inicio del evento.
A medida que los participantes hagan cola en su stand, serán distribuidos entre los representantes de su stand. Las conversaciones son individuales mediante texto y tienen una duración establecida por el anfitrión del evento. No necesita seleccionar a un participante para iniciar una conversación. Si en alguna ocasión necesita ausentarse del evento, puede especificar su estado como "Ausente".
Recibí una invitación al chat e hice clic en "Aceptar". ¿Por qué no me colocaron en un chat?Esto pudo ocurrir por diversas razones, que se explican a continuación:
- Mala conectividad: pudo haber problemas de conectividad a Internet, ya sea de su lado o del lado del otro usuario de la conexión. Vuelva a comprobar la conexión a Internet para asegurarse de que el problema no sea de su lado.
- Chat rechazado: el otro usuario hizo clic en "Rechazar" en la invitación de chat.
- Tiempo de espera agotado de la invitación de chat: si el otro usuario no hace clic en "Aceptar" en la invitación de chat, se agotará el tiempo de espera de la invitación.
Es posible que usted o la persona con la que estaba chateando hayan perdido la conexión, lo cual dio como resultado el término de la sesión. Compruebe su configuración de velocidad de Internet y consulte los requisitos del sistema. Haga clic aquí para probar su velocidad de Internet.
¿Cómo uso la Fuente de Discusión?La Fuente de Discusión puede usarse para comunicarse con los candidatos. Tenga en cuenta que no todos los eventos tienen habilitada la fuente de discusión.
¿Cómo elimino las cookies de mi navegador?Visite: https://support.brazenconnect.com/hc/en-us/articles/204259248-How-do-I-delete-my-browser-cookies-
Totalmente. Nuestra Declaración de Privacidad especifica claramente que no venderemos su información de contacto a terceros con fines de comercialización directa.
Sí. Llame al 860-437-5700 (EE. UU.) [de lunes a viernes, 07:30 a 19:00, Hora del Este) o al +0207-956-8888 (Europa). Para asistencia al cliente, envíe un correo electrónico a clientserv@yourmembership.com.