Hallo. Wie können wir Ihnen helfen?

Muss ich Mitglied von ACAMS sein, um ein Konto zu erstellen?

Nein. Als Recruiter oder Arbeitgeber müssen Sie kein ACAMS-Mitglied sein, um ein Konto zu erstellen.

Wie kann ich ein Konto erstellen?

Um die Karriere-Website nutzen zu können, müssen Sie sich zuerst registrieren und ein Arbeitgeberkonto erstellen. Möglicherweise werden Sie dazu aufgefordert, Ihr Konto zu bestätigen. Das Bestätigungsverfahren ist einfach, dauert während der üblichen Geschäftszeiten nur fünf Minuten und schützt unsere Benutzer vor Spam. Außerdem ist eine Bestätigung erforderlich, um die Lebensläufe auf der Website einzusehen. Bitte befolgen Sie die bereitgestellte Bestätigungsanleitung. Bei konkreten Fragen oder sonstigen Anliegen wenden Sie sich bitte an das Support-Team unter 860 437 5700 (USA – Montag bis Freitag, 7.30 Uhr bis 19.00 Uhr EST), +44 (0)1733 742497 (Europa) oder per E-Mail an clientserv@yourmembership.com. Um sich einzuloggen oder ein Konto zu erstellen, klicken Sie hier.

Ich habe Probleme beim Einloggen, was soll ich tun?

Sie müssen ein registrierter Benutzer sein, um auf die Karriere-Website zuzugreifen und Stellen zu veröffentlichen. Wenn Sie bereits registriert sind, können Sie auf der Anmeldeseite auf den Link „Sie haben Ihr Passwort vergessen oder Probleme beim Einloggen?“ („Forgot your password or having trouble logging in?“) klicken.

Überprüfen Sie die Cookie-Einstellungen Ihres Browsers, bevor Sie Ihre E-Mail-Adresse eingeben, um Ihr Passwort wiederherzustellen. Cookies müssen aktiviert sein. Wenn Sie sich noch immer nicht einloggen können, geben Sie Ihre E-Mail-Adresse in die dafür vorgesehenen Felder ein und klicken Sie auf „Passwort wiederherstellen“ („Retrieve Password“). Sie erhalten dann eine E-Mail mit Ihren Anmeldedaten.

Bitte beachten Sie, dass diese Website von YourMembership betrieben wird. Möglicherweise sind Sie bereits registrierter Benutzer auf einer anderen von YourMembership betriebenen Karriere-Website. Versuchen Sie sich mit diesen Anmeldedaten einzuloggen. Sollte das Problem weiterhin bestehen, wählen Sie bitte 860 4375700 (USA), +44 (0)1733 742497 (Europa) oder senden Sie uns eine E-Mail an clientserv@yourmembership.com.

Warum werde ich immer abgemeldet? Ich muss mich ständig neu einloggen.

Zu Ihrer eigenen Sicherheit meldet die Software Sie nach 30 Minuten Inaktivität automatisch ab. Wenn Sie Ihren eigenen Computer verwenden und diese Funktion deaktivieren möchten, markieren Sie, wenn Sie sich das nächste Mal einloggen, das Kontrollkästchen „Meine Anmeldedaten speichern“ („Save my login information“). Auf diese Weise bleiben Sie auf Ihrem Computer eingeloggt, bis Sie sich durch Klicken auf den Link „Abmelden“ („Logout“) aus Ihrem Konto ausloggen.

Was sind Cookies und warum müssen diese aktiviert sein?

Für die ordnungsgemäße Funktion unseres Systems sind Cookies erforderlich. Ein Cookie ist nichts anderes als eine kleine Textdatei, die von Ihrem Browser auf Ihrem Computer gespeichert wird. Cookies werden zur Authentifizierung und zum Speichern Ihrer Website-Einstellungen verwendet. Sie können die Cookie-Einstellungen in Ihrem Browser bei Bedarf anpassen.

Wie kann ich Cookies aktivieren?

Für Benutzer von Chrome: https://support.google.com/accounts/answer/61416?hl=en Für Benutzer von Internet Explorer: Öffnen Sie Internet Explorer, indem Sie auf die Schaltfläche „Start“ und anschließend auf Internet Explorer klicken. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Extras“ („Tools“) und dann auf „Internetoptionen“ („Internet Options“). Klicken Sie auf die Registerkarte „Datenschutz“ („Privacy“) und schieben Sie den Regler unter „Einstellungen“ („Settings“) nach oben, um alle Cookies zu blockieren, oder nach unten, um alle Cookies zuzulassen. Klicken Sie anschließend auf „OK“. 

Wie veröffentliche ich eine Stelle?

Um eine Stelle zu veröffentlichen, müssen Sie ein registrierter Benutzer sein und in Ihr Konto eingeloggt sein. Klicken Sie unter der Registerkarte „Arbeitgeber“ („Employers“) auf den Link „Stelle veröffentlichen“ („Post a Job“). Sie werden zur Seite „Stelle veröffentlichen/erstellen“ („Post/Create a Job“) weitergeleitet. Wählen Sie das Angebot der Stellenausschreibung, das Sie erwerben möchten, und scrollen Sie nach unten, um die Details zu Ihrer Ausschreibung einzugeben.

Füllen Sie alle Pflichtfelder aus, die durch ein rotes Sternchen (*) gekennzeichnet sind. Alle anderen Felder sind keine Pflichtfelder. Wir empfehlen Ihnen jedoch, Jobsuchenden so viele Informationen wie möglich zur Verfügung zu stellen. Nachdem Sie alle Informationen eingegeben haben, können Sie eine Vorschau anzeigen und Ihre Stelle veröffentlichen.

Besteht die Möglichkeit, eine Gehaltsspanne oder Einzelheiten zum Gehalt anzugeben?

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, Einzelheiten zur Gehaltsspanne anzugeben, wenn sie ihre Stellen veröffentlichen. Diese Funktion befindet sich auf der Stellenausschreibungsseite im Bereich „Stellendetails“ („JobDetails“) und ermöglicht es, Jobsuchenden ein bestimmtes Gehalt bzw. eine Gehaltsspanne anzuzeigen, wenn sie sich die Stelle ansehen. Hinweis: Es ist nicht erforderlich, dass Arbeitgeber diese Information angeben. Vielmehr handelt es sich um eine Option, die ihnen ab sofort zur Verfügung steht.

Kann ich in der Stellenausschreibung irgendwo denURL meines Unternehmens angeben?

Ja. Nachdem Sie alle Informationen für die Stellenausschreibung eingegeben haben, haben Sie außerdem die Möglichkeit, einen URL hinzuzufügen, der künftige Bewerber auf die Website Ihres Unternehmens weiterleitet.

Bieten Sie einen Service zur Prüfung von Stellenausschreibungen an?

Zwar haben wir keine Karriereexperten vor Ort, die diesen Service anbieten, aber die Kundenservicemitarbeiter von YourMembership sind dazu ausgebildet, Arbeitgeber diesbezüglich zu unterstützen. Sie haben Erfahrung in der Prüfung von Stellenausschreibungen und können Empfehlungen aussprechen, um Arbeitgeber bei der Formulierung ihrer Stellenausschreibungen, bei der Generierung von mehr Klicks usw. zu unterstützen. Um sich mit dem Kundenservice in Verbindung zu setzen, wählen Sie 860 437 5700 (USA), +44 (0)1733 742497 (Europa) oder senden Sie eine E-Mail an clientserv@yourmembership.com.

Wo finde ich die Rechtschreibprüfung?

Sie können Ihre Stellenausschreibungen einer Rechtschreibprüfung unterziehen. Diese Funktion steht auf der Stellenausschreibungsseite zur Verfügung, indem Sie in der Symbolleiste des HTML-Editors auf das Symbol für die Rechtschreibprüfung klicken.

Wie lange dauert es, bis meine Stellenausschreibung von Jobsuchenden gefunden werden kann?

Es kann bis zu einer Stunde dauern, bis Stellenausschreibungen auf der Karriere-Website von Jobsuchenden eingesehen werden können. Bitte beachten Sie, dass Sie unmittelbar nach dem Freischalten der Anzeige unter Umständen nicht anhand aller möglichen Suchbegriffe nach Ihrer Stelle suchen können, da es bis zu 24 Stunden dauern kann, bis alle möglichen Suchbegriffkombinationen in unser Suchsystem eingegeben wurden.

Wie kann ich meine aktuell veröffentlichte Stelle bearbeiten?

Um eine aktuell veröffentlichte Stelle zu bearbeiten, loggen Sie sich in Ihr Arbeitgeberkonto ein und klicken Sie auf die Registerkarte „Meine Stellen“ („My Jobs“). Rechts neben der dort angezeigten Stellenbezeichnung befindet sich ein Symbol mit dem Titel „Aktionen“ („Actions“). Fahren Sie mit der Maus über dieses Symbol und klicken Sie auf den Link „Bearbeiten“ („Edit“). Hinweis: Wenn Sie versuchen, eine abgelaufene Stelle zu bearbeiten, werden Sie aufgefordert, die Stelle erneut zu veröffentlichen oder zu verlängern.

Was ist „Meine Stellen“ („My Jobs“)?

Unter dieser Registerkarte finden Sie alle Tools, mit denen Sie Ihre Stellen und die Stellen Ihrer Kollegen anzeigen und verwalten können. Sie können nach einer bestimmten Stelle suchen, die Stellenausschreibung bearbeiten, erneut veröffentlichen oder verlängern und außerdem unkompliziert eine neue Stelle veröffentlichen.

Wie kann ich meine Stellen sortieren?

Unter „Meine Stellen“ („My Jobs“) können Sie die Standardansicht nach Position, Startdatum („Start Date“) oder Enddatum („End Date“) sortieren (zur einfachen Identifizierung sind die Spaltenüberschriften blau hervorgehoben und unterstrichen). Wenn Sie auf die Überschrift „Position“ klicken, werden die Stellen alphabetisch sortiert. Wenn Sie erneut auf die Überschrift „Position“ klicken, werden die Stellen in umgekehrter alphabetischer Reihenfolge sortiert. Indem Sie auf die Überschrift „Startdatum“ („Start Date“) klicken, werden Ihre Stellenausschreibungen nach Datum sortiert (neueste zuerst). Indem Sie erneut auf die Überschrift „Startdatum“ („Start Date“) klicken, werden die Daten in umgekehrter Reihenfolge sortiert (älteste zuerst).

Was ist die Stichwortsuche?

Geben Sie einfach ein Stichwort ein, um nach Stellenname, Positionsbezeichnung, Firmenname oder Stellenbeschreibung zu suchen. Sie können auch den Namen der Stadt eingeben, um nach Stellen für eine bestimmte Stadt zu suchen (sofern der Name der Stadt zum Zeitpunkt der Erstellung der Stellenbeschreibung eingegeben wurde). Wenn Sie eine Stellen-ID von YourMembership haben, können Sie diese ebenfalls hier eingeben, um schnellen Zugriff auf eine bestimmte Stelle zu erhalten.

Was sind erweiterte Suchoptionen?

Wenn Sie viele Stellen verwalten müssen, hilft Ihnen die erweiterte Suche dabei, Ihre Ergebnisse einzugrenzen.

• „Veröffentlicht zwischen“(„Posted Between“) – Geben Sie einen Datumsbereich ein, um in der letzten Woche oder im letzten Monat (oder wann immer die Stelle Ihrer Meinung nach veröffentlicht wurde) veröffentlichte Stellen anzuzeigen.
• „Status“– Wählen Sie den Status der Stellen aus, die Sie anzeigen möchten. Möchten Sie beispielsweise wissen, wie viele abgelaufene Stellen Sie haben, wählen Sie im Drop-down-Menü „Status“ die Option „Abgelaufen“ („Expired“) aus.
• „Land und Bundesland“(„Country and State“) – Wählen Sie ein Land und/oder Bundesland aus, um Ihre Suche weiter einzugrenzen.

Geben Sie alle gewünschten Suchkriterien ein und klicken Sie auf „Suchen“ („Search“). Ihre Suchergebnisse werden nachstehend angezeigt, einschließlich einer Zusammenfassung der von Ihnen eingegebenen Kriterien. Wenn Sie etwas ändern müssen, klicken Sie einfach auf „Erweiterte Suchoptionen anzeigen“ („Show Advanced Search Options“), um Ihre vorherige Suche zu modifizieren.

Was ist „Ihre Suchergebnisse nach Kriterien“ („Your Search Results for Criteria“)?

Hier können Sie die Suchkriterien anzeigen, die Sie vor Ihrer Suche ausgewählt haben. Sie können beliebige Kriterien wieder entfernen, indem Sie auf das rote X daneben klicken. Bearbeiten Sie Ihre erweiterte Suche, indem Sie auf „Erweiterte Suchoptionen anzeigen“ („Show Advanced Search Options“) klicken und das erweiterte Suchmenü weiter ausdehnen.

Was ist die Ansicht „Details anzeigen“ („Show Details“)?

„Details anzeigen“ („Show Details“) gibt Ihnen einen schnellen Überblick über die Informationen zur Stellenausschreibung, ohne dafür die Seite „Meine Stellen“ („My Jobs“) verlassen zu müssen. „Stellendetails“ (JobDetails) stellt eine vom System zugewiesene YourMembership-Stellen-ID bereit. Außerdem können Sie hier den Stellennamen, die Positionsbezeichnung, den Firmennamen sowie eine Vorschau der Stellenbeschreibung anzeigen. „Statistik“ (Stats) zeigt die Anzahl der Aufrufe – sofern verfügbar – in der Stellenbörse an sowie die Anzahl der Bewerbungen, wenn Sie Online-Bewerbungen über die Stellenbörse zugelassen haben. Bitte beachten Sie, dass die Rubrik „Aufrufe“ („Views“) nur auf teilnehmenden Websites verfügbar ist. Unter „Verlauf“ (History) werden die Daten angezeigt, an denen die Stellenausschreibung bereits geschaltet wurde. Wenn Sie die Stelle verlängert oder erneut veröffentlicht haben, wird an dieser Stelle das Datum der Verlängerung bzw. Neuveröffentlichung angezeigt.

Was passiert, wenn ich eine Stelle deaktiviere?

Sie können eine aktive Stelle deaktivieren, indem Sie auf das Kontrollkästchen neben der Stelle und dann auf die Schaltfläche „Deaktivieren“ („Stop“) klicken. Wenn Sie eine Stelle deaktivieren, wird diese Jobsuchenden nicht mehr angezeigt, jedoch nicht aus Ihrem Konto gelöscht. Deaktivierte Stellen sind im Hintergrund weiter aktiv, da ihr Ablaufdatum noch nicht erreicht ist. Sie können eine deaktivierte Stelle problemlos wieder aktivieren, indem Sie auf das Kontrollkästchen neben der Stelle und dann auf die Schaltfläche „Aktivieren“ („Activate“) klicken.

Was passiert, wenn ich eine Stelle lösche?

Wenn Sie eine Stelle auswählen und diese löschen, wird diese vollständig aus Ihrem Konto entfernt. Hinweis: Durch das Löschen einer Stellenausschreibung wird Ihr Auftrag nicht gekündigt. Wenn Sie Ihren Auftrag kündigen möchten oder Fragen zum Löschen einer Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Kundensupport unter support@yourmembership.com oder telefonisch unter 860 437 5700 (USA) bzw. +44 (0)1733 742497(Europa).

Was passiert, wenn ich eine Stelle aktiviere?

Sie können eine deaktivierte Stelle wieder aktivieren, indem Sie auf das Kontrollkästchen neben der Stelle und dann auf die Schaltfläche „Aktivieren“ („Activate“) klicken. Indem Sie eine Stelle aktivieren, wird diese für Jobsuchende sichtbar gemacht, sodass sie die Stellenausschreibung anzeigen und sich für die Stelle bewerben können. Bitte beachten Sie, dass Sie eine abgelaufene Stelle nicht aktivieren können. Sie können Stellen nur dann aktivieren, wenn das Datum der Ausschreibung noch aktuell ist. Wenn die Stelle abgelaufen ist, müssen Sie diese zunächst verlängern oder erneut veröffentlichen.

Kann ich abgelaufene Stellenausschreibungen anzeigen?

Ja. Gehen Sie nach dem Einloggen zu „Meine Stellen“ („My Jobs“). In diesem Bereich können Sie aktive und abgelaufene Stellenausschreibungen anzeigen.

Warum wird meine aktive Stelle in der Ansicht der abgelaufenen Stellen angezeigt?

Möglicherweise deshalb, weil sie am heutigen Tag abläuft. Wir möchten Sie damit nur daran erinnern, dass die Stellenausschreibung in Kürze abläuft, für den Fall, dass Sie diese verlängern möchten.

Wie kann ich eine Stellenausschreibung verlängern?

Sie können eine Stellenausschreibung bis zu vier Tage vor und bis zu vier Tage nach ihrem Ablaufdatum verlängern. Loggen Sie sich dazu in Ihr Arbeitgeberkonto ein und klicken Sie auf die Registerkarte „Meine Stellen“ („My Jobs“). Rechts neben der dort angezeigten Stellenbezeichnung befindet sich ein Symbol mit der Überschrift „Aktionen“ („Actions“). Fahren Sie mit der Maus über das Symbol und klicken Sie auf den Link „Verlängern“ („Renew“). Wenn Ihre Stelle bereits abgelaufen ist, wird der Link „Verlängern“ („Renew“) nicht angezeigt. Stattdessen wird der Link „Erneut veröffentlichen“ („Repost“) angezeigt.

Was ist „Verlängern“ („Renew“) und „Erneut veröffentlichen“ („Repost“)?

Sie können eine Stelle bis zu vier Tage vor und bis zu vier Tage nach ihrem Ablaufdatum um die Dauer der ursprünglichen Veröffentlichung verlängern. Außerhalb dieses achttägigen Zeitfensters werden Sie dazu aufgefordert, die Stelle erneut zu veröffentlichen und in der Stellenbörse ein entsprechendes Produkt auszuwählen.

Wie kann ich eine neue Stelle veröffentlichen?

Um eine neue Stelle zu veröffentlichen, klicken Sie auf die Schaltfläche „Neue Stelle veröffentlichen“ („Post a New Job“), die sich direkt unter Ihrem Namen und dem Abmeldelink befindet. Alternativ können Sie oben in der Ansicht auf den Link „Stelle veröffentlichen“ („Post a Job“) klicken.

Welche Zahlungsoptionen stehen mir zur Verfügung?

Wir bieten eine Vielzahl von Zahlungsoptionen an. Nachdem Sie die Stellenausschreibung erstellt haben, werden Sie dazu aufgefordert, eine der verfügbaren Optionen auszuwählen. Klicken Sie hier, um eine Übersicht der Optionen anzuzeigen.

Wie oft werden beim Paket für passive Jobsuchende E-Mails an Fachkräfte aus dem Bereich Finanzkriminalität gesendet?

Die Job-Flash-E-Mail mit Ihrer Stellenausschreibung wird während der Laufzeit Ihrer Stellenausschreibung einmal gesendet.

Was ist eine Banneranzeige und was sind die Anzeigenspezifikationen?

Für Banneranzeigen bieten wir drei verschiedene Produkte an. Sie können zwischen einem Banner mit 30-tägiger Laufzeit, einem Banner mit 90-tägiger Laufzeit und einem Banner mit sechsmonatiger Laufzeit wählen. Eine Banneranzeige wird auf den zehn beliebtesten Seiten angezeigt, die Jobsuchende innerhalb der Stellenbörse besuchen. Folgende Optionen stehen für die Anzeigenspezifikationen zur Verfügung:

• Skyscraper-Anzeige: 160x600px (wird an exponierter Stelle auf derKarrierezentrum-Startseiteangezeigt).

http://www.acams.org/wp-content/uploads/2016/03/skyscraper-ad.jpg

• Leader-Board-Anzeige: 728x90px oder 180x150px (wird oben oder unten auf der Karrierezentrum-Startseite angezeigt).

http://www.acams.org/wp-content/uploads/2016/03/leader-board-ad.jpg

http://www.acams.org/wp-content/uploads/2016/03/leader-board-ad2.jpg

• Banneranzeige: 300x250px, 250x250px oder 180x150px

http://www.acams.org/wp-content/uploads/2016/03/banner-ad.jpg

 

Wenn Sie eine Banneranzeige hinzufügen möchten, wenden Sie sich bitte an Karla Monterrosa-Yancey unter editor@acams.org oder an Alexa Serrano unter aserrano@acams.org.

Welches sind die zehn beliebtesten Seiten, die von Jobsuchenden besucht werden?

Seite „Stellensuche“ („Job Search“), Seite „Stellensuchergebnisse“ („Job Search Results“), Seite „Stellenansicht“ („Job View“), Seite „Job-Alerts“,Seite „Einstellungen Konto für Jobsuchende“ („Jobseeker Account Settings“), Seite „Karriere-Ressourcen“ („Career Resources“), Seite „Unternehmensprofilliste“ („Company Profile List“), Seite „Mein Konto Jobsuchende“ („Jobseeker My Account“), Seite „Lebenslauf erstellt“ („Resume Completed“), Seite „Lebenslaufansicht“ („Resume View“).

Was ist eine Netzwerkausschreibung?

Unsere Stellenbörse ist Teil des Stellenbörsen-Netzwerks von YourMembership. Wenn Sie ein Angebot für eine Stellenausschreibung erwerben, das eine Veröffentlichung im Finance Job Board Network (Stellenbörsen-Netzwerk der Finanzbranche) beinhaltet, wird Ihre Stellenausschreibung auf Websites angezeigt,die zu diesem Netzwerk gehören.

Welche Websites sind Mitglied in diesem Netzwerk?

• Accounting & Financial Women’s Alliance
• American Society of Women Accountants –Houston Chapter
• American Woman’s Society of CPAs
• Arkansas Society of CPAs
• Association for Computers and Taxation
• Association for Financial Professionals –Nashville
• Association of Certified Anti-Money Laundering Specialists (ACAMS)
• Association of Certified Fraud Examiners (ACFE)
• Association of Finance and Insurance Professionals
• Association of Government Accountants
• Association of Public Treasurers of the United States
• Beta Gamma Sigma
• California Bankers Association
• CareerBank
• Colorado Society of CPAs
• Commercial Finance Association
• Compliance Week
• Credit Union National Association (CUNA)
• CunaCouncils.org
• FinanceITjobs.com
• Financejobs.NET
• Financial Planning Association
• Financial Planning Association of Florida
• Financial Planning Association of Illinois
• Financial Women’s Association of New York, Inc.
• FindMortgageJobs.com
• Georgia Society of Certified Public Accountants
• Global Association of Risk Professionals
• Hedge Fund Association (HFA)
• Hedge Fund Conferences
• Identity Theft Protection Association
• IMA
• insideARM
• IOFM Accounts Payable Exchange
• Kentucky Bankers Association
• Management Networks/Institute of Finance and Management
• Michigan Bankers Association
• Minnesota Association for Financial Professionals
• Mortgage Bankers Association
• NABA –National Association of Black Accountants –Philadelphia Chapter
• NABE’s EconJobs.org
• National Association of Black Accountants –Cleveland Chapter
• National Association of Black Accountants –Pittsburgh Chapter
• National Society of Accountants for Cooperatives
• Nebraska Society of CPAs
• New Jersey Society of Certified Public Accountants
• NJBankers
• North Dakota Society of CPAs
• OBA Career Network
• Ohio Society of CPAs
• Professional Risk Managers’ International Association
• Society of Financial Service Professionals
• Society of Louisiana CPAs
• Tampa Bay Association for Financial Professionals
• Tennessee Society of CPAs
• Texas Mortgage Bankers Association
• Texas Society of CPAs
• The American Bankers Association Career Center
• The Institute of Internal Auditors
• Urban Financial Services Coalition (UFSC)
• USFN’s JobMart
• Utah Association of CPAs
• Washington Association of Accounting & Tax Professionals
• WIB Job Connect

Können Enterprise-Mitglieder einen Preisnachlass erhalten?

Wenden Sie sich bei Fragen zu diesem Thema an Karla Monterrosa-Yancey, E-Mail: kmonterrosa@acams.org.

Ist es möglich, Lebensläufe kostenlos anzusehen?

Wenn Sie die Lebenslaufdatenbank zum ersten Mal besuchen, werden Sie aus Sicherheitsgründen aufgefordert, Dokumente einzusenden, damit YourMembership prüfen kann, ob Sie tatsächlich ein Arbeitgeber und kein Spammer sind. Sobald ein positives Ergebnis vorliegt, können Sie sich kostenlos Lebensläufe anzeigen lassen. Allerdings sind die persönlichen Kontaktinformationen von Jobsuchenden nicht sichtbar.

Was ist eine Lebenslaufdatenbank und wie funktioniert sie?

Die Lebenslaufdatenbank ist so eingerichtet, dass Gebühren pro potenziellem Kandidaten entstehen. Alle Lebensläufe werden anonym veröffentlicht. Dem Arbeitgeber entstehen nur dann Gebühren – eine Ausnahme bilden Abonnements, wenn die stellensuchende Person bestätigt, dass sie an der Arbeitsstelle interessiert ist und einer Freischaltung ihrer Kontaktinformationen zustimmt.

So funktioniert das Verfahren: Der Arbeitgeber kann in allen Lebensläufen suchen. Dabei ist eine Anzeige persönlicher Daten allerdings auf Benutzernamen potenzieller Kandidaten beschränkt. Das Verfahren ist einfach:

• Wenn ein Lebenslauf das Interesse des Arbeitgebers weckt, dann kann er diesen seinem „Einkaufswagen hinzufügen“(„Add to Cart“). Nachdem er alle Lebensläufe ausgewählt hat, die ihn interessieren, geht er zum „Lebenslauf-Einkaufswagen“ („Resume Cart“) und kreuzt die Kandidaten an, die er kontaktieren möchte.
• Der Arbeitgeber klickt auf „Angekreuzte Kandidaten kontaktieren“ („Contact Checked Candidates“), um Kontakt zu den entsprechenden Kandidaten aufzunehmen.
• Er gelangt dann auf eine Seite, auf der er ein Formular mit Informationen wie Stellenbeschreibung, Reisen, Angaben zum Gehalt etc. ausfüllen kann.

Wenn das Formular ausgefüllt ist, erhält der Kandidat per E-Mail eine Anfrage, die ihn darüber informiert, dass der Arbeitgeber XY sich für seinen/ihren Lebenslauf interessiert. Der Jobsuchende hat zwei Optionen: Er kann mit einem Klick entweder sein Interesse bestätigen oder angeben, dass er nicht interessiert ist.

Wenn der Jobsuchende Interesse bekundet, werden seine Kontaktinformationen automatisch für den Arbeitgeber freigegeben und diesem werden Gebühren in Höhe von nur 35,00 USD berechnet.

Worin unterscheiden sich der Kauf eines Lebenslaufs für 35 USD und der 30-tägige Zugang zur Lebenslaufdatenbank für 250 USD?

Der Zugang zur Lebenslaufdatenbank ist kostenlos. Für den Zugriff auf die Kontaktdaten bzw. persönlichen Daten eines Jobsuchenden – diese Informationen sind nicht sichtbar – werden Gebühren erhoben. Wenn Sie sich die persönlichen Daten eines Jobsuchenden anzeigen lassen möchten, haben Sie dafür zwei Optionen:

Option 1: Sie bezahlen jeweils 35 USD pro Kandidat, dessen Kontaktdaten Sie sehen möchten.

Option 2: Sie bezahlen 250 USD für einen 30-tägigen Zugang zur Datenbank. So können Sie jegliche Kontaktinformationen von beliebig vielen Kandidaten in der Datenbank abrufen.

Die 30-Tage-Option ist die beste Wahl, wenn Sie viele Kandidaten in Betracht ziehen möchten. Wenn einige wenige ausreichen, dann ist die Einzelgebühren-Option besser.

Kann ich meine Kontodaten, Einstellungen oder persönlichen Angaben wie E-Mail-Adresse oder Name ändern?

Ja. Wenn Sie sich bei Ihrem Konto für Arbeitgeber oder Recruiter angemeldet und auf die Registerkarte „Mein Konto“(„My Account“) geklickt haben, sehen Sie den Bereich „Quick Links“. In diesem Bereich finden Sie den Link „Kontoeinstellungen bearbeiten“ („Edit Account Settings“). Unter diesem Link können Sie Daten wie Ihre E-Mail-Adresse, Ihren Namen oder Ihr Passwort ändern.

Wie kann ich mein Passwort ändern?

Melden Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber-/Recruiter-Konto an, gehen Sie zu „Mein Konto“ („My Account“) und dort zu den Quick Links und klicken Sie auf „Kontoeinstellungen bearbeiten“ („Edit Account Settings“). Sie gelangen dann auf eine Seite, auf der Sie Ihr Passwort ändern können.

Ich möchte keine Benachrichtigungen mehr erhalten. Gibt es eine Möglichkeit, sie abzubestellen?

Ja. Melden Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber-/Recruiter-Konto an, gehen Sie zu „Mein Konto“ („My Account“) und dort zu den Quick Links und klicken Sie auf „Kontoeinstellungen bearbeiten“ („Edit Account Settings“). Scrollen Sie zu den „Präferenzen“ („Preferences“) und ändern Sie die E-Mail-Einstellungen. Bitte beachten Sie, dass Sie damit nur unsere E-Mails mit allgemeinen Informationen abbestellen.

Wie kann ich mein Konto löschen?

Melden Sie sich zunächst an. Gehen Sie dann zu „Mein Konto“ („My Account“). Klicken Sie im Quick-Links-Bereich auf „Konto löschen“ („Delete Account“). Sie werden dann zu einer Seite geleitet, auf der Sie bestätigen, dass Sie Ihr Konto löschen möchten. Hinweis: Sie haben keinen Zugang mehr zu Ihren Stellen, Kandidaten, Nachrichten oder anderen mit Ihrem Konto verbundenen Informationen, wenn Sie Ihr Konto löschen.

Was ist „Mein Nachrichteneingang“ („My Message Inbox“)?

Mit Hilfe des Nachrichteneingangs können Sie eingehende Nachrichten auf organisierte und bequeme Weise verfolgen. Dieser Bereich enthält Nachrichten von Kandidaten und vom Administrator. Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, wenn sich eine neue Nachricht im Nachrichteneingang befindet.

Was ist „Meine Datenbank-Kontakte“ („My Resume Contacts")?

Dies sind Kandidaten, zu denen Sie über die Lebenslaufdatenbank Kontakt aufgenommen haben.

Was ist „Meine Kandidaten“ („My Candidates“)?

Diesen Bereich können Sie nutzen, um neue Kandidaten zu finden und in den Datensätzen bestehender Kandidaten zu suchen.

Was ist „Mein Unternehmen“ („My Company“)?

In diesem Bereich können Sie Ihr Unternehmensprofil verwalten, das Jobsuchende ansehen, um mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren. Sie können außerdem Rechnungen und Lebenslaufkontakte hinzufügen oder managen und Ihr Konto mit Konten von Kollegen verbinden, um Daten, Stellen und Informationen von Jobsuchenden zu teilen.

Was ist „Meine Vorlagen“ („My Templates“)?

„My Templates“ macht das Rekrutierungsverfahren einfacher, indem Sie Vorlagen für häufige Schritte wiederverwenden können. Es gibt drei unterschiedliche Vorlagen: 1) Briefvorlagen („My Letter Templates“) für E-Mails an Kandidaten, Kollegen und andere Personen; 2) Stellenvorlagen („My Job Templates“) für Stellenveröffentlichungen; und 3) Filtervorlagen („My Filter Templates“) für die Vorsortierung von Bewerbern.

Was ist eine „Filtervorlage“ („Filter Template“)?

Filtervorlagen können in der Registerkarte „Meine Vorlagen“ („My Templates“) erstellt werden. Durch einen Filter – klicken Sie dafür auf „Filtervorlage erstellen“ („Create Filter Template“) – gewährleisten Sie, dass Bewerber für eine entsprechende Stelle qualifiziert sind. Zu diesem Zweck können Sie einen kurzen Test mit Fragen entwickeln, bei denen Bewerber eine bestimmte Punktzahl erreichen müssen. Wenn also ein Jobsuchender sich auf Ihre Stelle bewirbt, muss er zunächst den Test bestehen. Tests können Richtig/Falsch-Fragen, Multiple-Choice-Fragen, mehrere Antworten, kurze und lange Antworten und Bewertungsskalen von 1 bis 10 beinhalten.

Was ist die Virtuelle Karrieremesse („Virtual Career Fair“)?

Die Virtuelle Karrieremesse („Virtual Career Fair“) vernetzt Ihr Unternehmen mit Top-Talenten unserer umfangreichen Fachkräfte-Community aus allen Branchen des Landes. Diese Online-Veranstaltung ist eine unkomplizierte und effektive Möglichkeit, Top-Talente aus Ihrer Community zu entdecken, eine einzigartige Chance für Personalgewinnung – alles bequem von Ihrem Zuhause oder Ihrem Büro aus.

Wer sollte an der Virtuellen Karrieremesse („Virtual Career Fair“) teilnehmen?

• Arbeitgeber, die in persönlichen Einzelgesprächen direkt und vertraulich über Karrieremöglichkeiten sprechen möchten, die ihr Unternehmen bietet
• Arbeitgeber, die die Anzahl potenzieller Mitarbeiter erhöhen möchten und an der Einstellung von Top-Talenten interessiert sind
• Arbeitgeber, die den Ruf ihres Unternehmens als guter Arbeitgeber erhöhen möchten, indem sie Kandidaten Zugang zu ihrem Unternehmen ermöglichen

Wann findet die Virtuelle Karrieremesse („Virtual Career Fair“) statt?

Die ACAMS Virtuelle Karrieremesse („Virtual Career Fair“) findet jedes Jahr entweder im ersten oder zweiten Quartal statt.

Wie funktioniert diese virtuelle Veranstaltung?

Im Rahmen der Veranstaltung erhalten Sie einen vollständig anpassbaren Arbeitgeber-Stand einschließlich Logo, Bildern, Stellenausschreibungen, Videos und anderen Informationen, damit Ihre offenen Stellen auffallen. Während der Live-Veranstaltung erhalten Sie Recruiter-Sitze. Hier können Recruiter direkt mit Jobsuchenden in Kontakt treten und Einzel-Chats über Karrieremöglichkeiten führen und so feststellen, ob ein Kandidat geeignet ist.

1. Anmelden – Stellen Sie Informationen über Ihr Unternehmen für Jobsuchende bereit
2. Teilnehmen – Loggen Sie sich am Tag der Veranstaltung zur angegebenen Uhrzeit ein und treten Sie der Live-Sitzung von einem beliebigen Ort aus bei.
3. Verbinden – Treten Sie während der Veranstaltung mit Teilnehmern über Ihren eigenen Diskussionsfeed und in Einzel-Chats in Kontakt.
4. Nachbereitung – Verwenden Sie die Nachbereitungs-Tools, um Jobsuchende mit Top-Bewertungen zu erreichen.

Hier können Sie ein Video ansehen (unten auf der Seite) und mehr über die Veranstaltung erfahren.

Wie kann ich mich für die Veranstaltung anmelden?

1. Gehen Sie auf die Seite Virtuelle Karrieremesse („Virtual Career Fair“), um sich anzumelden.
2. Klicken Sie auf „Arbeitgeberanmeldung“ („Employer Registration“).
3. Für diese Veranstaltung stehen vier Messestände zur Auswahl:
   1. Frühzeitig(letzterTermin:1.März):900 USD
      1. Vollständig angepasster Stand
      2. Zwei Recruiter-Sitze
   2. Standard: 1.000 USD
      1. Vollständig angepasster Stand
      2. Zwei Recruiter-Sitze
   3. Silber: 1.200 USD
      1. Vollständig angepasster Stand
      2. Zwei Recruiter-Sitze
      3. Vollständige Lebenslaufdatenbank
      4. Lobby auf zweiter Ebene
      5. Lobby auf zweiter Ebene
   4. Gold: 1.500 USD
      1. Vollständig angepasster Stand
      2. Zwei Recruiter-Sitze
      3. Vollständige Lebenslaufdatenbank
      4. Lobby auf zweiter Ebene
      5. Lobby auf zweiter Ebene
      6. 30 Tage lang kostenlose Stellenveröffentlichung im Karrierezentrum von ACAMS
4. Wenn Sie sich für einen Stand entschieden haben, werden Sie aufgefordert, Informationen wie Ihren Unternehmensnamen, Ihre Unternehmensadresse, Telefonnummer etc. anzugeben.
5. Bei Fragen zu den Preisen für Stände wenden Sie sich an careerevents@communitybrands.com.

Welche Preisoptionen bieten Sie für einen virtuellen Messestand an?

1. Für diese Veranstaltung stehen vier Messestände zur Auswahl:
   1. Frühzeitig(letzterTermin:1.März):900 USD
      1. Vollständig angepasster Stand
      2. Zwei Recruiter-Sitze
   2. Standard: 1.000 USD
      1. Vollständig angepasster Stand
      2. Zwei Recruiter-Sitze
   3. Silber: 1.200 USD
      1. Vollständig angepasster Stand
      2. Zwei Recruiter-Sitze
      3. Vollständige Lebenslaufdatenbank
      4. Lobby auf zweiter Ebene
      5. Lobby auf zweiter Ebene
   4. Gold: 1.500 USD
      1. Vollständig angepasster Stand
      2. Zwei Recruiter-Sitze
      3. Vollständige Lebenslaufdatenbank
      4. Lobby auf zweiter Ebene
      5. Lobby auf zweiter Ebene
      6. 30 Tage lang kostenlose Stellenveröffentlichung im ACAMS-Karrierezentrum
2. Bei Fragen zu den Preisen für Stände wenden Sie sich an careerevents@communitybrands.com.

Ich bin bereits angemeldet, habe jedoch mein Passwort vergessen.

Wenn Sie Ihr Passwort vergessen haben, klicken Sie auf „Jetzt anmelden“ („Register Now“) und anschließend auf „Passwort vergessen?“ („Forgot password?“). Sie werden zur Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse aufgefordert und erhalten dann eine E-Mail zum Zurücksetzen des Passworts an die angegebene Adresse.

Ich habe keine E-Mail zum Zurücksetzen meines Passworts erhalten.

Bitte sehen Sie im Spamordner Ihres Posteingangs nach. Wenn Sie immer noch keine E-Mail erhalten haben, klicken Sie hier. Sie können dann durch Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse Ihr Passwort manuell zurücksetzen.

Was sollte ich am Veranstaltungstag als Vertreter meines Unternehmens erledigen?

Wir empfehlen, dass Sie Ihre Anmeldung vor Veranstaltungsbeginn abschließen. Die E-Mail, mit der wir Ihre Aufnahme als Unternehmensvertreter bestätigt haben, enthält einen Link zur Veranstaltungsseite. Sie können sich auf der Veranstaltungsseite mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort anmelden und dann Ihren Stand eingeben.

Wenn die Veranstaltung zum angesetzten Zeitpunkt online ist, wird links auf der Seite Ihr Status als „Verfügbar“ („Available“) angezeigt. Wenn Sie einen Stand betreten, dann sehen Sie im rechten Bereich Ihrer Seite die Schaltfläche „Chat“. Klicken Sie auf diese Schaltfläche, um innerhalb des Stands zu chatten. Hinweis: Diese Schaltfläche wird erst nach Beginn der Veranstaltung angezeigt.

Teilnehmer, die an Ihrem Stand warten, werden nach dem Zufallsprinzip Vertretern an Ihrem Stand zugewiesen. Bei den Chats handeltes sich ausnahmslos um textbasierte Einzelgespräche von einer bestimmten Dauer, die der Veranstalter festlegt. Sie brauchen keinen Teilnehmer auszuwählen, um ein Gespräch zu beginnen. Falls Sie die Veranstaltung verlassen müssen, können Sie Ihren Status auf „Abwesend“ („Away“) setzen.

Ich habe eine Chat-Einladung erhalten und auf „Akzeptieren“ („Accept“) geklickt. Warum konnte ich nicht an dem Chat teilnehmen?

Dafür kann es verschiedene Gründe geben, die nachstehend erläutert werden:

1. Schlechte Verbindung: Möglicherweise gab es auf Ihrer Seite oder auf der Seite Ihres Chat-Partners Probleme mit der Internetverbindung. Prüfen Sie Ihre Internetverbindung, um auszuschließen, dass das Problem auf Ihrer Seite besteht.
2. Chat wurde abgelehnt: Der andere Benutzer hat auf „Ablehnen“ („Decline“) geklickt, als er die Chat-Einladung erhielt.
3. Zeitüberschreitung bei der Chat-Einladung: Wenn der andere Benutzer nicht rechtzeitig auf „Akzeptieren“ („Accept“) innerhalb der Chat-Einladung klickt, dann läuft die Einladung ab.

Mein Chat ist plötzlich abgebrochen. Was könnte der Grund dafür sein?

Möglicherweise wurde bei Ihnen oder Ihrem Chat-Partner die Verbindung unterbrochen und die Sitzung dadurch beendet. Prüfen Sie Ihre Einstellungen für die Internetgeschwindigkeit und beachten Sie die Systemanforderungen. Klicken Sie hier, um Ihre Internetgeschwindigkeit zu testen.

Wie verwende ich den „Diskussionsfeed“ („Discussion Feed“)?

Der Diskussionsfeed kann für Gespräche mit Jobsuchenden verwendet werden. Hinweis: Der Diskussionsfeed ist nicht für alle Veranstaltungen aktiviert.

Wie kann ich meine Browser-Cookies löschen?

Gehen Sie zu: https://support.brazenconnect.com/hc/en-us/articles/204259248-How-do-I-delete-my-browser-cookies-

Sind die Daten, die ich eingebe, geschützt?

Ja. Unseren Datenschutzbestimmun gemäß werden wir Ihre Kontaktinformationen nicht an Drittparteien für Zwecke des Direktmarketings weiterverkaufen.

Gibt es eine Kundenservicenummer, die ich anrufen kann?

Ja. Sie können uns unter 860 437 5700 (USA – Montag bis Freitag, 7.30 Uhr bis 19.00 Uhr EST) oder unter +44 (0)1733 742497 (Europa) erreichen. Den Kundensupport erreichen Sie per E-Mail unter der Adresse clientserv@yourmembership.com.